8M
Com ja vam comentar anteriorment, el passat 4 de març es va realitzar a la Universitat Rovira i Virgili la jornada "Nous lideratges en clau femenina", on es va posar sobre la taula l'encara existent desigualtat d'oportunitats, laborals i salarials.
28 jul 2021 a Corporatives.
Com ja vam comentar anteriorment, el passat 4 de març es va realitzar a la Universitat Rovira i Virgili la jornada "Nous lideratges en clau femenina", on es va posar sobre la taula l'encara existent desigualtat d'oportunitats, laborals i salarials. De la mateixa forma i en motiu de l'8M, el 6 de març Beatriz Hurtado Gerent de Serveis Sanitaris Tarragona , al costat d'altres 3 dones empresàries del territori, van obrir debat en relació a la dona, poder i institucions en el programa Qüestió de Fons de TV Reus .
En el debat va quedar clar que la societat ha evolucionat i ho segueix fent, però a pas lent. Les xifres globals aporten un balanç positiu al que la integració de la dona en llocs de lideratge refereix, arribant a un 34% d'ocupacions a Espanya, superant la mitjana europea que actualment se situa en un 30% i un 29% a nivell global.
Comunitats autònomes com Madrid, amb un 38% o Catalunya amb un 32% són també exemple de la metamorfosi que està vivint la nostra societat.
Totes les participants a la taula rodona coincidien que la mentalitat de la societat està canviant però que encara ens queda molt per fer. Fins i tot apunten que moltes vegades és la pròpia dona la que "jutja" amb duresa al seu mateix sexe.
Fan una crida a l'apoderament de la dona des de la infància per créixer amb aquests valors i treballar-lo en tots els àmbits, per gaudir d'una llibertat real. Que la pròpia educació tant docent com a la llar hauria d'anar enfocada a això.
Es va parlar també de la violència de gènere i de la importància de reconèixer-la fins i tot aquests "petits abusos", que poden passar desapercebuts, ja que solen realitzar-se de manera subtil, però que són igualment assetjament i han de ser denunciats.
Com apunt final, es va reconèixer l'educació com a punt clau i imprescindible per canviar, sobretot, la societat cap a una igualtat completa, impulsant sempre tant a homes i dones en ser partícips i impulsors de el moviment, deixar de separar gèneres, normalitzar la diversitat i entendre que el conjunt suma.
Segueix-nos a les xarxes